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Obviamente en este GT es importante contar con el SPA y/o algún interlocutor que proponga la parte social que ayude a interpretar estos datos. Pero las medidas preventivas, todas, deben estar votadas y acordadas únicamente por los miembros del GT habilitados.

Un problema psicosocial o ambiental puede ser un acontecimiento esencial cenizo, una dificultad o deficiencia ambiental, una situación de estrés ascendiente o interpersonal, una insuficiencia en el apoyo social o en los medios personales.

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La evaluación de los riesgos psicosociales en el entorno laboral es una obligación para todas las empresas, pero que estos riesgos pueden afectar la Lozanía mental y emocional de los empleados.

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